ABVV, ACV en ACLVB blijven het bijgestuurde Generatiepact onvoldoende vinden.

han22 november 2005 – 19:46

Zij stellen vast dat de regering, na de massale betoging/staking van 28 oktober, een aantal bijsturingen heeft aangebracht inzake jongerenwerkgelegenheid, landingsbanen, gelijkgestelde periodes en verlenging van de brugpensioen-CAO’s 55-56-57 j. na 38 jaar loopbaan.

Zij blijven een reeks ingrepen en tekortkomingen aanklagen :

de te beperkte verruiming van de gelijkstellingen, bijv. niet voor landingsbanen en niet voor deeltijdse arbeid (met behoud van rechten);
de nieuwe verplichting voor bruggepensioneerden van beschikbaarheid tot 58 jaar, ook na lange loopbaan en/of pijnlijke herstructurering;
de nog altijd onvoldoende aanpak van de werkloosheid en van de jeugdwerkloosheid in het bijzonder;
de wijze van vaststelling van de brugpensioenleeftijd bij herstructureringen;
geen recht op brugpensioen na lange loopbaan;
de inperking van het voltijds tijdkrediet;
de onduidelijkheid over zware beroepen;
de achterbakse aantasting van statuten (bedienden), CAO’s (tijdkrediet, landingsbanen) en loonbarema’s;
geen voldoende zekerheid over de financiering van de sociale zekerheid na 2007 en een scheve verdeling van de alternatieve financiering tussen de stelsels van werknemers en zelfstandigen.

Deze ingrepen worden doorgevoerd in een klimaat van ruim ongenoegen over :

het misprijzen van de premier voor de werknemers en het sociaal overleg;
het onrechtvaardige sociale en vooral fiscale regeringsbeleid, dat ook de financiering van de openbare diensten in het gedrang brengt;
de houding van de werkgevers : agressief tegenover acties; onwillig in het overleg; zonder engagementen inzake werkgelegenheid.

Zij eisen daarom op korte termijn een reeks verbeteringen :

verruiming van de gelijkstellingen
herziening van de beschikbaarheid en de sanctionering ervan
herstel van de leeftijdsbepaling van brugpensioen bij herstructurering
recht op brugpensioen na lange loopbaan
eerbiediging van de CAO’s voltijds tijdkrediet
spoedige duidelijkheid over zware beroepen.

Zij werken daartoe een actieplan uit, interprofessioneel en federaal gecoördineerd :

gericht tot alle betrokken actoren en instanties : werkgevers, regeringen (federaal, gewesten, gemeenschappen), parlement, overleg- en beheersorganen (federaal en regionaal)
te beginnen met een dag van informatie en sensibilisering op vrijdag 25 november;
zonder de mogelijkheid van een 24u-staking uit te sluiten.