Indymedia.be is niet meer.

De ploeg van Indymedia.be is verhuisd naar DeWereldMorgen.be waar we samen met anderen aan een nieuwswebsite werken. De komende weken en maanden bouwen we Indymedia.be om tot een archief van 10 jaar werk van honderden vrijwilligers.

In zaak-Vindevoghel komt nieuw bewijsmateriaal boven water

In zaak-Vindevoghel komt nieuw bewijsmateriaal boven water

BRUSSEL -- Het proces van ACV-delegee Maria Vindevoghel tegen het bedrijf Flightcare krijgt er een nieuwe episode bij. Het Arbeidshof van Brussel heeft vandaag beslist de debatten te heropenen, omdat er nieuwe elementen zijn aangedragen. Dat gebeurt vanaf 22 november. Vindevoghel en haar verdediging halen daarmee in feite een nieuwe slag thuis.

Het Brusselse arbeidshof heeft vrijdag geen uitspraak gedaan in het kort geding tussen het bagageafhandelingsbedrijf Flichtcare en de christelijke vakbond ACV en diens afgevaardigde Maria Vindevoghel. Op vraag van het ACV zijn de debatten heropend. De volgende zitting vindt plaats op 22 november om 10 uur.

Maria Vindevoghel is in juli 2005 door Flightcare ontslagen omdat ze haar personeelsbadge misbruikt zou hebben en dus de veiligheidsvoorschriften zou hebben overtreden. De werknemers van Flightcare kuisen onder meer de vliegtuigen op Brussels Airport en moeten daarvoor met hun badge op de luchthaven kunnen circuleren. Maar Vindevoghel is verweten dat ze haar badge buiten haar werkuren gebruikt zou hebben. Vakbondsafgevaardigden mogen dat normaal gezien.

De Brusselse arbeidsrechtbank had eerder geoordeeld dat het ontslag van Vindevoghel in strijd was met de antidiscriminatiewet van 2003, maar zei erbij dat ze Flightcare niet kon opleggen Vindevoghel terug in dienst te nemen. Zowel Flightcare als Vindevoghel gingen tegen die uitspraak in beroep, voor het Arbeidshof.

Intussen kwam een nieuw en belangrijk document boven water. Flightcare vaardigde op 29 september namelijk een richtlijn voor zijn personeelsafgevaardigden uit, over het gebruik van de personeelsbadges. Dat betekent dat Vindevoghel is afgedankt op basis van een regeling die voordien, en zeker in juli 2005, niet bestond. Haar verdediging haalt ook aan dat ze de feiten die haar ten laste worden gelegd heeft "gepleegd" in het gezelschap van een collega-delegee die niet is ontslagen. Dus: discriminatie.

Voor de zitting van vandaag had de advocaat-generaal een uiterst negatief advies uitgebracht dat zei dat er zelfs geen vermoeden van discriminatie is. De voorzitter van het Arbeidshof heeft daar vanmiddag anders over geoordeeld en de argumenten van Vindevoghel en haar verdediging dus wel in overweging genomen.

Zeggen we nog dat de solidariteit voor Maria Vindevoghel voortduurt. Haar eigen vakbond, het ACV, heeft gisteren tijdens zijn congres haar zaak besproken en haar op voorstel van de vakbondscentrales Transcom, Bedienden en Verbond Brussel haar steun toegezegd.

Beeldverhaal Maria Vindevoghel, voorlopig nog zonder einde.

Bekijk het beeldverhaal over de zaak Maria Vindevoghel. De grote betoging in Zaventem, met de eis voor haar heropname, blijft er voorlopig nog het einde.
Bekijken:
http://animationfactory.org/Nederlands/MariaVindevoghel.html