christophe31 januari 2008 – 17:06

Christine Nissens is vakbondsafgevaardigde bij lingeriefabrikant Van de Velde uit Schellebelle. Drie vierde van het personeel is vrouw. Bij de arbeiders is dat zelfs 90 procent. Toch verdienen ook daar de vrouwen minder dan de mannen. “De arbeidsters verdienen 9 euro per uur. De mannen 11 euro. Nochtans doen ze bijna identiek hetzelfde werk. De werkgever zorgt er dan voor dat er een paar kleine dingen verschillen in hun functieclassificatie. Het verschil was vroeger nog groter. Wij hopen het verschil helemaal te kunnen wegwerken”, zegt Christine Nissens.

Volgens Nissens vindt Van de Velde dat loonverschil normaal. “Anders vindt hij geen geschikt mannelijk personeel, redeneert hij.” ABVV-secretaris Dominique Meyfroot vindt dat er bij Van de Velde al een lange weg werd afgelegd. “In de confectiesector hebben we een heel grote achterstand. Die hopen we in te halen door eind 2009 een genderneutrale functieclassificatie in te voeren. Er bestaat daar een akkoord over tussen de sociale partners. Op die datum moet het wetenschappelijke werk klaar zijn. Vanaf dan begint de discussie met de werkgevers”, aldus Meyfroot. “Dat zal geen kostenneutrale operatie zijn. Daar hangt een prijskaartje aan vast”, zegt Meyfroot. De vakbond hoopt vanaf dan de ontwijkingsmechanismes die nu gebruikt worden bij Van de Velde (in de functieclassificatie van mannen schrijven dat zij een paar dingen meer doen) onmogelijk te maken.

Voor de Equal Pay day-campagne van 2008 richten de organisatoren zich op drie sectoren: de confectie, de verkoop en de schoonmaak. Drie typische "vrouwensectoren" waar vrouwen een pak minder verdienen dan mannen. In de confectie verdienen vrouwen op maandbasis gemiddeld 40% minder dan hun mannelijke collega’s. In de verkoop is dat 15 procent en in de schoonmaak 12 procent.