Algemene Centrale (ABVV)23 november 2006 – 17:10

Ter herinnering, de werknemers waren een week geleden in staking gegaan om de reïntegratie te eisen van 5 collega’s. Zij werden ontslagen omdat ze e-mails met een pornografisch karakter hadden uitgewisseld. Die maatregel is buiten alle proporties. Vooral ook omdat de onderneming de wetten over de bescherming van het privéleven niet respecteert, en met name de regels over de controle van elektronische post.

Na de categorieke weigering van de directie om een oplossing te vinden door middel van overleg, beslisten de werknemers op dinsdag 21 november het werk te hervatten en hun actie op een andere manier te vervolgen. Enerzijds werd de zaak aanhangig gemaakt bij de arbeidsrechtbank, anderzijds beslisten de werknemers voort druk uit te oefenen door de poorten van het bedrijf gesloten te houden.

Door de dwangsommen die de rechtbank van eerste aanleg oplegt kon de directie nu zelf de poorten weer openen.

Met haar onverzettelijke houding maakt de directie een einde aan een lange traditie van sociaal overleg. Ze getuigt van een ongehoord gebrek aan respect tegenover werknemers die altijd bereid waren om problemen door middel van onderhandelingen op te lossen.

De Algemene Centrale – ABVV en de BBTK hekelen deze houding met grote klem. Als de directie meent de relaties met haar personeel te moeten regelen met een verbod op syndicale acties, zullen de vakbondsafvaardigingen zich voortaan onverzettelijk opstellen bij de minste afwijking op de sociale wetten en regels.