Indymedia.be is niet meer.

De ploeg van Indymedia.be is verhuisd naar DeWereldMorgen.be waar we samen met anderen aan een nieuwswebsite werken. De komende weken en maanden bouwen we Indymedia.be om tot een archief van 10 jaar werk van honderden vrijwilligers.

BBTK keurt interprofessioneel akkoord niet goed

BBTK keurt interprofessioneel akkoord niet goed

BRUSSEL -- Binnen BBTK, de bediendencentrale van het ABVV, is er geen meerderheid te vinden voor het interprofessioneel akkoord. “Tegenstanders vinden de loonnorm te laag gezien de gunstige economische context. Voorstanders zijn opgetogen met de verhoging van het gewaarborgd minimumloon,” zegt BBTK-voorzitter Erwin De Deyn.

Binnen de socialistische vakbond is er net als twee jaar geleden opnieuw verzet tegen het ontwerp van interprofessioneel akkoord. Ook bij het BBTK zijn de meningen verdeeld. “De voorstanders zien vooral het gewaarborgd minimumloon. Dat is een essentieel onderdeel van een IPA dat toch in de eerste plaats een solidariteitsakkoord is. Tegenstanders vinden de loonnorm te laag gezien de gunstige economische context,” zegt voorzitter Erwin De Deyn.

Ook de aanbeveling om te praten over een correctiemechanisme bij hoge inflatie ligt moeilijk. “De all-in akkoorden betekenen toch een gevaar voor de vrijwaring van het indexeringsmechanisme, zeggen onze militanten,” aldus De Deyn. Volgens De Deyn had men de discussie over de uitvoering van enkele punten in het Generatiepact moeten loskoppelen van het IPA-overleg. “Het feit dat dat in één en dezelfde tekst voorligt, zorgde weer voor oprispingen over het Generatiepact.”

Ook bij de Waalse en Brusselse metaalcentrale klinkt er kritiek op het IPA. Zij zullen zich onthouden bij de stemming. De oppositie lijkt wel wat minder groot dan twee jaar geleden. Toen stemde onder andere BBTK en bloc tegen. In totaal stemde toen 51 procent van de ABVV-militanten tegen het loonakkoord. BBTK is met 350.000 leden de grootste centrale van het ABVV.

Tijdens de onderhandelingen in de sectoren zal het BBTK zich wel schrap zetten. De Deyn: “De loonnorm is indicatief. In een aantal sectoren zal dat een richtcijfer zijn voor de werkgever zelfs als zij zich een hogere norm zouden kunnen permitteren. Maar in sectoren die het goed doen en waar wij als vakbond sterk staan zullen we zeker hoger mikken dan vijf procent.”