Geen uitbundig carnavalsfeest voor de werknemers van Scanfil (Hoboken)

Kris Six (ACV-Metaal)24 februari 2006 – 16:04

De geschiedenis van Alcatel Hoboken na de verkoop aan het Finse Scanfil is sinds 1 april 2003 een verhaal van herstructureringen, besparingsrondes en inkrimpingen. Na de laatste herstructureringen in 2005 dachten de werknemers dat ze het ergste achter de rug hadden. Sinds midden februari weten ze wel beter.

Alcatel Hoboken dreigt 3 jaar na de overname door Scanfil te sluiten. 171 werknemers dreigen hun job te verliezen.

Op 01/04/2003 werd Alcatel Hoboken verkocht aan het Finse Scanfil. Er waren toen 197 arbeiders en 53 bedienden in dienst. Kort daarna werden de eerste besparingsrondes doorgevoerd (sluiting warme refter, verminderen aantal bewakers, enz..).
Afgelopen jaar werd een eerste keer geherstructureerd waarbij een 90-tal werknemers het bedrijf moesten verlaten.
Per 01/01/2006 moest het bedrijf 23 werknemers van TNT-Logistics insourcen (Scanfil was verantwoordelijk voor het sociaal passief).

Op dinsdag 17 januari 2006 deelde de directie in een bijzondere ondernemingsraad mee over te willen gaan tot herstructurering met collectief ontslag en sluiting van het bedrijf. Het betreft hier een afvloeiing van 171 mensen, waarvan 144 arbeideres en 27 bedienden.
In het kader van de Wet Renault werd na 4 overlegronden (afgelopen dinsdag 14 februari) aan de syndicale afgevaardigden meegedeeld dat de directie niet verder gaat dan haar wettelijke verplichtingen inzake ontslagregeling en uitbetaling van ontslagvergoedingen.

In 2005 werd een sociaal plan bedongen naar aanleiding van de herstructureringen. Daarin werd voorzien in een aantal extra-legale vergoedingen. Een aantal werknemers werden toen gevraagd het bedrijf niet te verlaten. Nu blijkt dat ze toch niet zo “onmisbaar” zijn als eerder verkondigd. Integendeel, ze worden gestraft voor hun jarenlange loyaliteit in de onderneming.

De aankondiging van de sluiting was voldoende om verdere gesprekken met de directie te staken. De werknemers beslisten in de daarop volgende personeelsvergadering unaniem om over te gaan tot de bezetting van het bedrijf. Alle toegangen werden geblokkeerd. Er kunnen geen goederen meer in of uit het bedrijf konden. De solidariteit onder alle werknemers is ontzettend groot.

De bezetting is nu bijna 2 weken bezig. Er zijn geen nieuwe elementen die de werknemers enig uitzicht geven op een verbetering van de situatie. Om een nieuwe opening te zoeken in het dossier hadden de vakbondsmilitanten vrijdagnamiddag een afspraak met de Federale Minister van Arbeid en Tewerkstelling.

De werknemers blijven hopen op een doorbraak.