Verruiming hoofddoekenverbod op Antwerpse gemeenteraad (grap)

Netwerk Psychiatrie & Samenleving07 januari 2008 – 03:38

Wij vernamen uit goed ingelichte bron dat naar aanleiding van een aantal incidenten (o.a. een vrouwelijke loketbediende die er als een lokale Britney Spears op betrapt werd zonder slipje het publiek te bedienen) op voorstel van burgemeester Patrick Janssens zelf een uitbreiding van het hoofddoekenverbod zal worden voorgelegd op de eerstkomende gemeenteraad.

Het voorstel verruimt de notie “levensbeschouwelijke neutraliteit” tot “algemene normaliteit”. De voorstellen gaan dan ook verder dan bepalingen met betrekking tot de klederdracht. De filosofie van het nieuwe personeelsbeleid stoelt op de figuur van de “assistent” zoals die optreedt in het letterkundig werk van Franz Kafka: complete onpersoonlijkheid.

Uit goede bron vernemen wij dat o.a. concrete maatregelen worden voorzien:
- zowel vrouwelijke als mannelijke personeelsleden die in contact komen met het publiek zullen bij de aanvang van hun dienst én na elk toiletbezoek gecontroleerd worden op het dragen van ondergoed.
- mannelijke personeelsleden mogen nog enkel een volledig grijze das dragen. Een gekleurde das zou kunnen doen vermoeden dat het personeelslid supporter is van voetbalclub Antwerp FC of Germinal Beerschot, of erger nog van een stadsvreemde club als Standaard Liège (rode das) of Anderlecht (paarse das), terwijl een combinatie van geel en zwart erop zou kunnen wijzen dat het personeelslid sympathiseert met het Vlaams Belang.
- alle personeelsleden zullen in de komende drie maanden onderworpen worden aan een psychiatrisch onderzoek op basis van de DSM-IV (het Diagnostisch Handboek van de Psychiatrie). Alle personeelsleden die blijken symptomen te vertonen van een “mentale of psychische stoornis” zullen verplicht worden zich te laten behandelen door een arts van hun keuze, zoniet worden ze overgeplaatst naar een dienst waar ze niet met het publiek in aanraking komen. Slechts wanneer deze arts de personeelsschepen een normaliteitsattest heeft overgemaakt, zal het personeelsdienst opnieuw zijn oorspronkelijke functie mogen opnemen.
- alle personeels leden zullen op hun taalgebruik in de interactie met het publiek worden gecontroleerd. Zij moeten in alle geval vermijden het publiek te deprimeren of op te winden. Personeelsleden die zich bezondigen aan uitspraken zoals “het is weer slecht weer vandaag”, “op het Sint-Annastrand zullen ze er nu wel sexy bijlopen” of “meneer, als u niet tevreden bent met de dienstverlening, kunt u nog altijd op het nummer 101 een bommelding plaatsen” zullen voor de tuchtraad moeten verschijnen, indien ze al niet onmiddellijk ontslagen worden.

De stadsdiensten zijn momenteel aan het berekenen hoeveel deze maatregelen de stadskas zullen kosten. Onderhandelingen met de vakbonden van het stadspersoneel blijken inmiddels in een constructieve sfeer te verlopen.

Netwerk Psychiatrie & Samenleving
http://psychiatrie.blogse.nl
Bericht verstuurd vanuit de Centrale Kern in Strombeek-Bever (voorlopig nog B-H-V).