Mauricio et Joaquin30 maart 2006 – 18:16

Quelques motifs des préoccupations pour lequel 83% des français sont contre le C.P.E (Contrat de Première embauche)
Le contrat peut être rompu par l'employeur à  tout moment.
Aucune sécurité juridique pour le salarié.
Le salarié ne pourra pas exercer librement son droit de grève.
Les cotisations sociales ne seront payés par l'employeur.

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