Indymedia.be is niet meer.

De ploeg van Indymedia.be is verhuisd naar DeWereldMorgen.be waar we samen met anderen aan een nieuwswebsite werken. De komende weken en maanden bouwen we Indymedia.be om tot een archief van 10 jaar werk van honderden vrijwilligers.

Persbericht: België verdient laatste plaats in Europese rangschikking tewerkstelling allochtonen

Persbericht: België verdient laatste plaats in Europese rangschikking tewerkstelling allochtonen

België staat dit jaar opnieuw helemaal achteraan in Europa inzake werkgelegenheid voor niet-EU-burgers. Dat blijkt uit het jongste rapport over 'Racisme en xenofobie in de Europese Unie' van het Fundamental Rights Agency. België en Vlaanderen kunnen hun achterstand echter wegwerken door efficiënte beleidsmaatregelen uit andere Europese landen over te nemen.

tewerkstelling.jpg

Het rapport van de officiële discriminatiewaakhond van de Europese Unie is niet mals voor België (zie grafiek). Het overzichtsrapport van het Fundamental Rights Agency bevat een aantal innovatieve goede praktijken. “Als België niet langer de rode lantaarn wil zijn van het Europese peloton, dient het ideeën uit andere Europese landen over te nemen”, zegt Naima Charkaoui, coördinator van het Minderhedenforum.

Zo documenteert het rapport van het Fundamental Rights Agency (voorheen EUMC) voorbeelden van landen die diversiteit inbakken in openbare aanbestedingen: in Oostenrijk (Graz) en Zweden (Stockholm, Malmö en Botkyrka) eisen sommige steden nondiscriminatieclausules als ze contracten afsluiten met bedrijven. In het Verenigd Koninkrijk loopt een experiment waarbij men bedrijven die werk maken van diversiteit een streepje voor geeft bij aanbestedingen. Enkel met dit soort innovatieve maatregelen, die getuigen van visie en durf, kunnen we weg van onze beschamende laatste plaats.

Naast deze vorm van ‘contract compliance’ kan de Vlaamse regering de structurele barrières op de arbeidsmarkt opruimen die de tewerkstelling van allochtonen in de weg staan. Oplossingen hiervoor zijn legio.

- een snellere erkenning van buitenlandse diploma’s
- een informatiepunt voor hooggeschoolde allochtonen
- uniforme taalniveaus bij aanwerving
- voldoende cursussen Nederlands
- meer en betere diversiteitsplannen
- een neutraal aanwervingsbeleid bij de overheid
- streefcijfers voor het openbaar ambt - ook bij de federale overheid en lokale besturen

Tot slot wenst het Minderhedenforum te herhalen dat discriminaties op de arbeidsmarkt strenger dienen aangepakt te worden. Het FRA-rapport klasseert België in die groep landen waar recent wetten werden gestemd om raciale discriminatie te vervolgen maar waar het aantal uitspraken schaars is en de straffen licht. Het is veelzeggend dat België op dit punt voorbij gestoken wordt door landen als Roemenië en Hongarije, die raciale discriminatie strenger bestraffen.

Het rapport “Report on Racism and Xenophobia in the Member States of the EU" van het het Fundamental Rights Agency is te vinden op http://fra.europa.eu/fra/index.php

reactie persbericht

Dit verwondert mij totaal niet. Mijn vrouw, francaise die goed nederlands spreekt wordt regelmatig afgewezen. In Nederland had zij helemaal geen problemen. Zie ook hoe ze de walen behandelen. Zelfs laterme kent de brabanconne niet.