jeroen deschrijver20 juni 2007 – 15:53

Het is echter nog wachten op de doorsijpeling van de Europese richtlijnen naar onze gewesten en gemeenschappen. Europa verplicht die om een onafhankelijke instantie aan te duiden die de slachtoffers moet bijstaan. Het CGKR hoopt dat de onderhandelingen tot samenwerken snel zullen resulteren in een “interfederaal” Centrum waar iedereen terecht kan op basis van welke wet, decreet en ordonnantie dan ook en voor elke vorm van discriminatie.

In 2006 heeft het CGKR in totaal 1649 meldingen binnengekregen. 650 hiervan gingen over discriminatie op basis van racisme, waarvan 17% op de arbeidsmarkt en 192 omwille van een handicap. Andere redenen voor discriminatie waren geloof, seksuele geaardheid, leeftijd, gezondheidstoestand,…

"Stilaan beseft men dat iedereen met discriminatie te maken kan krijgen. Iedereen kan ziek worden, kan een handicap hebben of krijgen, kan te jong zijn voor dit of net weer te oud voor dat, kan afwijzing ervaren van de eigen seksuele geaardheid of die van zoon of dochter, kan vijandig benaderd worden of uitgesloten door personen van een andere origine, .... Door goede informatie over wat de wet zegt, over wat kan en niet kan, kunnen mensen hun houding en hun gedrag aanpassen en openstaan voor diversiteit. Want diversiteit in al zijn vormen loont: dat bewijzen de resultaten van steeds meer bedrijven, overheidsinstellingen en verenigingen die kiezen voor diversiteit", aldus Jozef De Witte, directeur van het CGKR.

Het CGKR pleit tegelijkertijd ook voor een doordacht en transparant Belgisch migratiebeleid en dit in overleg met alle bevoegdheidsniveaus. Essentieel hierbij is een reëel zicht op de migratiegegevens want zonder cijfers is men immers niets.