christophe07 maart 2006 – 19:49

Een maand geleden kreeg vakbondsafgevaardigde Maria Vindevoghel gelijk van de voorzitter van de Brusselse arbeidsrechtbank. Toen haar werkgever Flightcare haar in de zomer van 2005 ontsloeg, was dat een inbreuk op de anti-discriminatiewet. De rechter gaf Flightcare dertig dagen de tijd om Maria Vindevoghel opnieuw in dienst te nemen, maar hij gaf ook toe dat hij het bedrijf niet kon verplichten om dat te doen. “Dat is één van de eigenaardigheden van de wet,” zegt verbondssecretaris Guy Tordeur van ACV-Brussel, “de rechter kan wel een reïntegratie vragen, maar dat is niet afdwingbaar.”

Op 8 maart willen de vakbonden die lacune in de wetgeving aanklagen met een betoging in Zaventem. “We verzamelen om 17u30 aan het kerkplein van Zaventem en trekken dan naar de luchthaven. Daar volgt om 19u nog een persconferentie met professor Marc Rigaux die samen met ons al denkwerk verricht heeft over een aanpassing van de wet,” zegt Tordeur.

Ook binnen het ABVV wordt gemobiliseerd voor deze betoging. “Dit is één van de belangrijkste syndicale dossiers van het moment,” zegt Bruno Verlaeckt van de Algemene Centrale van Antwerpen, “en dus maakt het niet veel uit welke kleur de delegee heeft die ontslagen wordt. De wettelijke bescherming is fictief en dat moet veranderen.” Vanuit Antwerpen worden door het ABVV bussen ingelegd. Dat zal ook het geval zijn voor ABVV-Scheldeland. De Algemene Centrale heeft de oproep voor de betoging ook nationaal verspreid.

De Standaard meldt dat ook de vakbondsleiders Luc Cortebeeck (ACV) en Xavier Verboven (ABVV) hun opwachting zullen maken. Cortebeeck wil zelfs een onderhoud met de directie van Flightcare.

Flightcare heeft ondertussen ook al laten weten dat Vindevoghel niet terug aan de slag kan. Het bedrijf gaat ook in beroep tegen de uitspraak van de rechter.