Drie topmannen van Inbev krijgen 31 miljoen euro na ontslag

christophe10 maart 2006 – 18:21

BRUSSEL -- Toen biermultinational Inbev eind vorig jaar drie topmannen aan de deur zette, kostte dat het bedrijf 31 miljoen euro. Het bericht komt er op het moment dat er volop bespaard wordt bij Inbev. De vakbonden reageren ziedend. “Daar krimpt mijn maag van,” zegt secretaris Luc Gysemberg van het ACV.

“Er heerst hier een echte besparingsobsessie. Elke euro moet renderen. Er wordt bespaard op copies, op gsm's en zelfs op het bier dat gedronken wordt tijdens vergaderingen. En dan hoor je dit. Dat is er echt over. Gewoon crapuleus.” ACV-secretaris Luc Gysemberg reageert geëmotioneerd op het nieuws van de onslagregeling van de drie toplui die eind vorig jaar het bedrijf verlieten.

Het gaat om CEO John Brock, wiens contract in december niet meer verlengd werd, Stuart Gilliland (hoofd voor de regio West-Europa) en de Belg Patrice Thys (hoofd Asia-Pacific). Een woordvoerster van Inbev verdedigt zich aan Belga dat het bedrag ook “provisies bevat voor toekomstige kosten waaronder pensioenbetalingen”.

Momenteel zijn de vakbonden nog aan het overleggen over een herstructurering die 232 banen kost. Over de recentste herstructurering waarbij in gans Europa 360 banen verloren gaan, zijn de onderhandelingen nog niet eens gestart. “Ik heb de werknemers gezien in Jupille op het moment dat ze te horen kregen dat hun hele blok gesloten wordt. Velen van hen zullen in de werkloosheid terecht komen. En dan hoor je dat er tegelijk met 31 miljoen euro gegooid wordt. Er mag van mij een zekere spanning zijn tussen top en basis, maar dit is er ver over,” aldus Gysemberg.

ik word misselijk

hannes, 10/03/2006 – 19:58

ik word misselijk

"pak-de-poen-show" op de kap van de gewone werknemer

Hugo Coosemans, 10/03/2006 – 22:19

Reeds tijdens onze stakingsakties als ABVV tegen het Generatiepact, waarbij we vaak werden uitgescholden als "voorbijgestreefde, achterhaalde en ouwbollige vakbond "hebben wij voortdurend proberen een link te leggen met de EXTREEM HOGE VERGOEDINGEN DIE DE TOPLUI VAN BEDRIJVEN ZICH AL JAREN ONGESTOORD LATEN WELGEVALLEN. Er waren weinig oren naar .....

Welnu, INBEV bewijst weeral eens te meer dat wij het spijtig genoeg bij het rechte eind hadden.

31 miljoen euro extra bovenop voor drie topmannen !!!!

Het is een "pak-de-poen-show" op de kap van de gewone werknemer : BRUTAAL EN ONMENSELIJK !

En als Jan met de Pet eraan denkt om op 58 jaar met brugpensioen te gaan, dan is dat een profiteur.

Als vakbondssekretaris doet dit niet alleen erg veel pijn maar dit roept op tot verzet.

Werknemers, doe mee aan onze Europese betoging op 28/03/06 in Leuven en maak duidelijk dat je dit niet neemt.
En wie dan durft beweren dat je gevaarlijk spel speelt en je bedrijf in gevaar brengt, vertel die dan eens ...
dat 3 mensen in Inbev 31 miljoen euro ontvangen om op te stappen !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Hugo Coosemans
Gew.Sekretaris
ABVV-Voeding Leuven/Mechelen

perverte maatschappij

vanglabeke noel, 10/03/2006 – 22:37

Dat is duidelijk pervert ,langs de ene kant staan schreeuwen om een zeg maar totale loonstop ,en intussen geld staan scheppen zoals slijk.Coene van Piccanol is duidelijk niet alleen.En onze regering zal dat wel weer normaal vinden zeker.Ze zijn nu eenmaal de slippedragers van die perverte mensen.En intussen was gisteren op TV te zien dat gewone eenvoudige mensen 480 euro/maand huur moeten neerleggen voor een woning waar men in een normale democratische maatschappij die zichzelf respecteert zelfs geen dier(want die verdienen ook een droog en warm dak boven het hoofd) zou in huisvesten.Weet je nog wel verhofstadje dat in de jaren 80 de huurwet vrij(om uit te buiten) gemaakt werd.

arm en rijk

observator, 10/03/2006 – 22:46

We zijn duidelijk in een maatschappij terecht gekomen waarbij men ongegeneerd de kloof tussen de kleine man en de rijken systematisch uitdiept.En die heren en onze regering vinden dat allemaal normaal,en pleiten voor een verdere afbouw van de lonen en sociale uitkeringen om al die pretheren van het patronaat nog meer te dienen.

Kapitalisme

Belg, 11/03/2006 – 14:53

Het enige nadeel aan het kapitalisme zijn de kapitalisten, zei een Amerikaans president lang geleden reeds.

Voor mij nog een Primus.

Euromillions...speel mee en wordt schandalig rijk

Bieke, 13/03/2006 – 00:35

Zo luid de reclame die we regelmatig te horen en te zien krijgen...maar blijkbaar bestaan er ook nog andere manieren om schandalig rijk te worden...dus hier de nieuwe slogan. LAAT JE ALS CO ONTSLAGEN BIJ INBEV EN WORDT SCHANDALIG RIJK.

De wereld loopt op de

zagara, 17/03/2006 – 21:19

De wereld loopt op de kop
Dar ze hun miljoenen verteren.
Ik met mijn 875 € per maand.........schrijf dit commentaar van de cyber -café

Mij mag je zeker verwachten

marc van melder, 19/03/2006 – 18:19

Mij mag je zeker verwachten Hugo, dit mogen we niet over ons heen laten gaan.

Namens het InBev management

InBev, 22/03/2006 – 16:23

Namens het InBev management danken wij u voor de interesse die u stelt in ons bedrijf en wij begrijpen uw emotionele reactie. Herstructureringen brengen immers moeilijke tijden van verandering met zich mee. Graag bezorgen wij u hierbij een antwoord op uw vragen en bekommernissen.

Het is InBev’s visie te groeien van “Biggest to Best”. Het is anderzijds een realiteit dat InBev het hoofd moet bieden aan de moeilijke situatie op de West-Europese en in het bijzonder Belgische biermarkt, waar we al een tiental jaren te maken hebben met een structurele terugloop van de consumptie. Indien we het lange-termijn succes van ons bedrijf en de tewerkstelling van onze werknemers willen vrijwaren moeten we onze organisatie aanpassen aan de voortdurend veranderende marktomstandigheden en dienen moeilijke beslissingen daarom vandaag te worden genomen.

De voorbije weken hebben we herhaaldelijk en bij verschillende gelegenheden klaarheid gebracht in onze analyses van de marktomgeving en onze daaruit volgende intenties.
Om de mogelijke gevolgen van deze intenties op de tewerkstelling op te vangen werden vroeger al een aantal principeafspraken gemaakt met onze sociale partners in de Europese ondernemingsraad. Zo zal InBev gebruik maken van maatregelen zoals natuurlijke afvloeiing, interne mobiliteit, bij- en omscholing of een wettelijk en gepaste financiële compensatie om mogelijke gevolgen op de tewerkstelling op te vangen. InBev heeft begrip voor de emoties die de voorgestelde veranderingen bij haar medewerkers met zich brengen, maar wenst haar verantwoordelijkheid op te nemen. Een goede, respectvolle communicatie en een constructieve samenwerking met onze werknemers en sociale partners is en blijft een prioriteit.

Wat de gerapporteerde kosten voor de ontslagvergoeding van een aantal topmedewerkers tenslotte betreft; als men een topmanager met zeer specifieke competenties en ervaring zoekt voor een wereldbedrijf, is daar op de internationale arbeidsmarkt een bepaalde waarde aan verbonden. Wie de beste mensen wil aantrekken kan niet te sterk afwijken van die marktconforme verloning. InBev wil erop wijzen dat de gerapporteerde bedragen niet de brutovergoeding voor de betrokken medewerkers weergeven maar de kosten voor de onderneming (inclusief bv. sociale zekerheidsbijdragen). Wat de betrokkenen betaald krijgen is slechts een fractie van die kost.

Hehe

han, 23/03/2006 – 00:26

"Wie de beste mensen wil aantrekken kan niet te sterk afwijken van die marktconforme verloning. InBev wil erop wijzen dat de gerapporteerde bedragen niet de brutovergoeding voor de betrokken medewerkers weergeven maar de kosten voor de onderneming (inclusief bv. sociale zekerheidsbijdragen). Wat de betrokkenen betaald krijgen is slechts een fractie van die kost."

Zijn die mannagers Bruto echt evenveel waard als 500 arbeid krachten, want daar komt het op neer. De ontslag premie bedraagd "bruto" ongeveer 1482 keer het *jaarloon* van een werknemer.
Zijn dat echt de geldende normen?

Met ontslag premie zou Inbev dus 1482 werkenemer een jaarlang aan het werk kunnen houden.

Heeft iemand ooit gehoord van opslagpremie van +/- 500 jaarlonen???