ACV en KAV gaan loonkloof tussen mannen en vrouwen te lijf met paaseieren

christophe17 maart 2008 – 15:41

BRUSSEL -- In verschillende stations voerden ACV en KAV actie tegen de loonkloof die vrouwen scheidt van mannen. Zij deelden paaseieren uit: een groot ei voor de vrouwen en een klein eitje voor de mannen. “Zo verdienen vrouwen toch tenminste op één dag van het jaar iets meer dan mannen”, zegt Tim Guily van het ACV.

Ongelijke loopwedstrijd (copyright foto Rob Stevens)

21 procent. Zo groot is de loonkloof volgens het ACV. De christelijke vakbond baseert zich voor dat cijfer op de vrouwenloonwijzer, een website die loonenquêtes verzamelt. 21 procent betekent ook dat vrouwen tot 17 maart moeten werken om het zelfde loon te verdienen als hun mannelijke collega's. “Samen met KAV proberen we mensen bewust te maken van de loonkloof. Als alle organisaties de krachten bundelen kunnen we de mentaliteit veranderen”, zegt Tim Guily die voor het ACV de vrouwenloonwijzer coördineert.

Een deel van de loonkloof is verklaarbaar, bijvoorbeeld omdat vrouwen (34 %) vaker deeltijds werken dan mannen (8 %). “Maar verklaarbaar betekent daarom nog niet aanvaardbaar. Vrouwen werken deeltijds omdat de zorg voor kinderen of zieke familieleden nog vaak op hn schouders terecht komt. Sommige sectoren als de horeca en de schoonmaak zijn ook zo flexibel of hebben zo'n hoge werkdruk dat het vaak bijna onmogelijk is om daar voltijds te werken”, zegt Tim Guily.

Volgens het ACV is het belangrijk dat er goede cijfers zijn over de loonkloof. Tim Guily: “Mede op onze vraag publiceert het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen een loonkloofrapport. Dat is een goede zaak. Als bedrijven in hun sociale balans in de rubriek loonkosten een opdeling volgens mannen en vrouwen zouden maken, zou de loonkloof per bedrijf zichtbaar worden. Zo zouden we dan per bedrijf in dialoog een oplossing kunnen vinden.”

ACV en KAV pleiten ook voor genderneutraal onderwijs. “De stereotype opdeling begint immers al in het onderwijs en zet zich dan door in de beroepskeuze.”

Meer info over de loonkloof en wat daar aan te doen:
www.vrouwenloonwijzer.be/