Berber Verpoest01 juni 2006 – 13:48

Op zoek naar vakantiewerk voor studenten of de eerste job in het geval van schoolverlaters, lopen jongeren vaak langs bij een interimkantoor. Zo is 45% van de uitzendkrachten jonger dan 25 jaar en 64% heeft de 30 nog niet bereikt. “Met de zomervakantie in aantocht is dit dan ook het ideale moment om een campagne naar jongeren toe te lanceren”, vindt De Herdt.

Volgens De Herdt richt deze campagne zich niet expliciet tegen de interimsector. “We beseffen ook dat veel jongeren zo aan een job geraken. We willen alleen waarschuwen voor de vele problemen die hieraan verbonden zijn en de jongeren wapenen door ze te informeren over hun rechten.”

Die problemen komen er volgens het ABVV vooral omdat de interimsector niet altijd hun wettelijke verplichtingen nakomen en omdat ze de rechten van de uitzendkrachten niet altijd ter harte nemen. Zo eist het ABBV dat de uitbetaling van onder andere feestdagen, maaltijdcheques, ziekte-uitkering en verplaatsingskosten, correcter verloopt. “Jongeren weten niet altijd dat ze hier recht op hebben. En alles wat het interimkantoor niet uitbetaalt, betekent extra winst”, zegt De Herdt.

Daarnaast vindt het ABVV dat er ook al voldoende wettelijke motieven bestaan om uitzendkrachten in te schakelen. Het verzet zich dan ook tegen een uitbreiding daarvan. “Dit speelt enkel in de kaart van de flexibiliseringsplannen van de werkgevers. Dit is niet alleen in het nadeel van interimkrachten, maar van alle werknemers. De werkgevers kunnen zo nog meer flexibiliteit eisen en hun werknemers tegen elkaar uitspelen”, luidt het bij het ABVV.

Tot slot pleit het ABVV ook nog voor een betere fysieke bescherming van de uitzendkrachten. Die zouden een verhoogd risico op arbeidsongevallen lopen. Dit wijst op het belang van een goed onthaal en de nodige tijd om zich in te werken in een bedrijf. Het ABVV benadrukt ook het “belang van preventie en degelijk gereedschap en beschermingskledij voor uitzendkrachten”.

Liggen de jongeren hier nu zelf wel wakker van? De Herdt denkt niet dat het hun grootste zorg is. “Nu is dat voor jongeren een gemakkelijke manier om aan een job te geraken. Pas later als ze op zoek zijn naar zekerheid worden ze geconfronteerd met de problemen. Een lening afsluiten voor een huis is bijvoorbeeld al uitgesloten. Als je riskeert van de ene op de andere dag ontslagen te worden, ben je uiteraard ook niet zeker elke maand een loon uitbetaald te krijgen.” De ABVV-jongeren achten het dan ook nodig om hier nu al over te sensibiliseren.

Meer info op www.interim4life.be
of op de gratis infolijn 0800-96546