Gerechtelijke procedure-slag tussen Flight Care en ACV Transcom delegees duurt voort

han29 juni 2006 – 00:11

BRUSSEL -- Alweer een nieuwe zitting in de gerechtelijke strijd die het ACV Transcom voert tegen het ontslag van haar delegee Maria Vindevoghel. Flight Care ging in beroep tegen de uitspraak van de rechter die het ontslag als discriminatie bestempelde terwijl het ACV in beroep ging omdat de rechter geen sanctie wilde uitspreken. Ondertussen is Flight Care alweer verwikkelt in een nieuwe rechtszaak omwille van het ontslag van de opvolger van Maria Vindevoghel.

foto : Legasse

Enkele tientallen vakbondsmilitanten zakten deze voormiddag af naar de Brusselse arbeidsrechtbank om Maria Vindevoghel te steunen in haar strijd voor haar heropname. Guy Tordeur (ACV Brussel) gaf voor de rechtzaak begon enige toelichting aan de opgedaagde militanten. Verbazend genoeg ging zijn toespraak vooral over Corg Kirlangic. Corg is de man die Maria Vindevoghel opvolgde als hoofddelgee voor ACV Transcom op Flight Care. Het bedrijf startte tegen hem een ontslag procedure die voor de arbeidsrechtbank komt op 17 juli. Tordeur deed dan ook een warme oproep aan alle militanten om die dag even talrijk aanwezig te zijn om Corg te steunen.

Guy Tordeur wist ook de melden dat het ACV daags voordien besliste om gezamenlijk met het ABVV een actie plan uit te werken voor een betere bescherming van de syndicaal afgevaardigden. Net als het ABVV denkt men bij het ACV dat het wettelijk kader wellicht onvoldoende bescherming bied en wil men nagaan of de huidige wet niet moet bijgestuurd worden.

De woorden van Tordeur waren nog niet koud of de advocaten van Flight Care waren voor de rechter uitgebreid aan het argumenteren dat de wetgever het ontslagrecht garandeert. Er kan geen heropname afgedwongen worden aldus de verdediging van Flight Care. Er kan een boete uigesproken worden indien het ontslag onrechtmatig blijkt. Heropname, laat staan dwangsommen om die af te dwingen, zijn volgens Flight Care geen wettelijk optie.
Natuurlijk moeten we de uitspraak van de rechter afwachten om te weten of Flight Care gelijk krijgt.

Engels (advocaat voor Flight Care) toonde in in zijn verdediging ook aan dat het bedrijf een systematische anti-syndicaal beleid voert. Engels gaf immers aan dat 6 andere syndicalisten hun mandaat reeds 'vrijwillig' neerlegden. Drie syndicalisten deden dat omdat ze elders werk vonden in beter omstandigheden en drie anderen kregen promotie nadat ze hun mandaat neerlegden. Misschien snap ik niet alle finesses van een arbeidsrechtbank maar dit leek mij het soort bewijsvoering dat aantoont dat syndicalisten systematisch geviseerd worden door Flight Care.

Het relaas van de verdediging klonk dan weer als het naturalisme van Zola. In detail werden de omstandigheden geschetst waarin Maria haar job als syndicaal afgevaardigde trachtte uit te voeren. Voor de militanten in de zaal was het alvast overtuigend, op 12 juli zullen we weten of het dat ook was voor rechter.

Op 12 juli volgt er normaal een uitspraak tenzij er beslist wordt om de zaak met een paar weken uit te stellen.