christophe24 maart 2009 – 16:12

Het personeel van banken, verzekeringen en andere financiële instellingen kwam eind vorig in het middelpunt van een financiële crisis zonder weerga terecht. Nu banken de broeksriem moeten aanspannen, dreigen zij het slachtoffer te worden van herstructureringen en besparingen. “Er leeft onder het personeel een grote angst voor banenverlies. Dat is meteen onze prioritaire eis: de werkgelegenheid in de sector moet gevrijwaard blijven”, zegt Pia Desmet van de socialistische vakbond BBTK.

De vakbonden maken zich ook zorgen over de loonsvoorwaarden. De hoge bonussen van de CEO's krijgen veel aandacht, maar ook voor het uitvoerend personeel werd het variabel loon de afgelopen jaren alsmaar belangrijker. “In de nieuwe loononderhandelingen gaan we proberen het vaste loon te verhogen. Voor het uitvoerend personeel liep het variabele gedeelte dat afhankt van rendement al op tot 8 à 9 procent”, aldus Pia Desmet. De vakbonden dringen er ook op aan dat banken zich tot het ethisch bankieren bekeren. Banken moeten transparant zijn, een duurzaam beleid voeren en zelfs maatschappelijk geëngageerd zijn.

Het gebrek aan transparantie heeft er voor gezorgd dat ook de vakbonden de crisis niet zagen aankomen. Pia Desmet: “Wij kregen geen zicht op de lange termijn. Voortaan willen we duidelijke economische en financiële informatie.”

Een ethische en duurzame bank die denkt aan de langetermijn en die sociaal en maatschappelijk geëngageerd is? Kan je dat wel verwachten van privé-banken? Lijkt dat niet eerder op de omschrijving van een openbare bank? “Wij zijn bereid om daar over te discussiëren, maar op dat punt zitten we niet op dezelfde lijn met onze collega's. Sommigen vinden dat het juist grote risico's inhoudt om in een crisismoment een openbare bank op te richten”, zegt Pia Desmet.