christophe25 augustus 2006 – 18:01

Dat is ondermeer het geval bij Polypal in Luik waar de directie de site wil sluiten om de productie naar afdelingen naar het Verenigd Koninkrijk en Spanje over te verplaatsen.
Dat is ook het geval bij Agfa waar bijna 900 jobs in ons land in één klap weggaan (2.000 wereldwijd), terwijl het bedrijf winst maakt en de aandelen stijgen!
En dit alles op een ogenblik dat sommige politici en sommige bedrijfsleiders stellen dat werklozen het al te gemakkelijk hebben in ons land!

De directie zegt dat ze naakte ontslagen zoveel mogelijk wil vermijden. Dat kan voor 233 werknemers die kunnen afvloeien via het klassieke brugpensioen. Voor de andere werknemers zal het generatiepact spelen, met ondermeer begeleiding naar ander passend werk via een tewerkstellingscel gedurende zes maanden.
Het drama bij Agfa - en bij vele andere bedrijven al dan niet op kleinere schaal - onderstreept nog maar eens dat de ABVV stelling “er moet eerst werk zijn vooraleer werkzoekenden ook echt opnieuw aan de slag kunnen” niet zomaar een boutade is. Een goede 600 mensen aan een kwalitatieve job helpen zal niet makkelijk zijn en hun brugpensioen laten afhangen van de “inspanningen die ze verplicht zullen moeten leveren in een tewerkstellingscel” is cynisch.

Alle werkzoekenden afschilderen als profiteurs en hun uitkeringen willen beperken in de tijd is onaanvaardbaar.