Ook de Sint maakt kennis met het glazen plafond

Op het winderige plein voor het Noordstation in Brussel had het ACV een hindernissenparcours gebouwd. Het parcours bevatte de obstakels waar vrouwen tijdens hun loopbaan op botsen. “Mannen kunnen een stuk sneller een loopbaan opbouwen. Vrouwen werken meer deeltijds. Niet alleen omdat ze daar zelf voor kiezen, maar ook omdat sommige bedrijven in bepaalde sectoren enkel deeltijdse jobs aanbieden,” zegt Sandra Vercammen van het ACV. Ook sinterklaas mocht zich even inleven in een werkende vrouw en maakte kennis met dezelfde obstakels.

Door die hindernissen verdienen vrouwen gemiddeld 18 % minder dan mannen. Het cijfer komt uit het eigen loonwijzeronderzoek van het ACV in samenwerking met het HIVA (Hoger Instituut voor de Arbeid). Bovenop die loonkloof komt ook nog een loopbaankloof. Sandra Vercammen: “Doordat vrouwen vaker deeltijds werken of hun loopbaan onderbreken voor de opvoeding van hun kinderen hebben ze ook minder recht op pensioen of kunnen ze niet met brugpensioen omdat ze niet voldoen aan de loopbaanvereiste.”

Het ACV wil dat meer periodes van loopbaanonderbreking of deeltijds werken in aanmerking komen voor gelijkstelling met gewerkte periodes. Het is een dossier dat in de nasleep van het Generatiepact nu op tafel ligt van de interprofessionele onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers. “We willen ook dat de overheid een meetinstrument ontwikkeld want nu circuleren er verschillende cijfers over de loonkloof. Op basis daarvan kan dan een beleid op lange termijn worden uitgestippeld,” aldus Sandra Vercammen.

Volgens het ACV moet ook het onderwijs meer rekening houden met het genderaspect. Sandra Vercammen benadrukt wel dat er al bedrijven zijn die inspanningen leveren. “Dit is een positieve en uitnodigende actie. We denken dat het probleem bespreekbaar is en willen het samen met de bedrijven aanpakken.”