Sociaal overleg over sociale verkiezingen mislukt

christophe07 juni 2007 – 17:10

BRUSSEL -- Vakbonden en werkgevers zijn het onderling niet eens geworden over de organisatie van de sociale verkiezingen. Die zouden normaal volgend jaar in mei moeten plaats vinden. De vakbonden willen dat er ook in kmo's verkiezingen kunnen worden georganiseerd en voelen zich daarin gesterkt door recente uitspraken van de Raad van State en het Europees Hof van Justitie. De werkgevers weigeren elk compromis waardoor de bal nu terug in het kamp van de minister van Werk Peter Vanvelthoven komt te liggen.

Ook in de vergadering van de laatste kans kwamen de vakbonden en werkgevers niet tot een akkoord. Het ACV en het ABVV voeren al een tijd actie voor een vakbondsvertegenwoordiging in bedrijven van 20 werknemers. Nu moet er pas een Comité Preventie en Bescherming op het Werk (CPB) worden opgericht in bedrijven met meer dan 50 werknemers. Een ondernemingsraad moet zelfs pas vanaf 100 werknemers.

Een aanpassing van regels is volgens de vakbonden hoedanook nodig. Zij zwaaien met de veroordeling van België door het Europees Hof van Justitie en een recent advies van de Raad van State. België zette de Europese richtlijn over voorlichting en raadpleging van werknemers nog niet om. De Raad van State stelt dat er volgens de wet van 1948 ook ondernemingsraden moeten worden opgericht in bedrijven vanaf 50 werknemers.

De vakbonden vragen nu dat minister Vanvelthoven nog voor de regering ontslag neemt de drie koninklijke besluiten uitvaardigd die nodig zijn om de organisatie van de sociale verkiezingen mogelijk te maken. Die moeten ondermeer een datum vastleggen en de knoop doorhakken of er nu al dan niet verkiezingen komen in kmo's. Er moet ook een regeling worden gevonden voor de interimwerknemers.

De vakbonden hopen dat minister Vanvelthoven teruggrijpt naar zijn eigen compromisvoorstel waarmee hij alleen stond binnen de regering. Hij stelde voor de drempel voor de Ondernemingsraad op 50 te brengen, maar de verkiezing voor de leden te laten samen vallen met de verkiezing voor het Comité voor Preventie. Op die manier zouden dezelfde leden in de beide overlegorganen zitten en zouden er dus ook geen beschermde werknemers bijkomen. In bedrijven met veel arbeidsongevallen zou er wel een Comité voor Preventie moet komen vanaf 20 werknemers. De VLD wil daar dus voorlopig absoluut niet van weten.

Volgens de vakbonden dringt de tijd wel. “Bij sociale verkiezingen moet een hele machine op gang worden gebracht. Dat is een hele organisatie. Vorige keer hadden we de kb's al half mei. Het wordt dus heel dringend,” klinkt het bij het ACV.

In 2004 werden er in meer dan 5500 bedrijven en instellingen verkiezingen georganiseerd. Zo'n 120.000 werknemers stelden zich toen kandidaat.