Sorry,
Maar niet iedereen wil een volwaardig statuut! En daar houden de vakbonden geen rekening meee. En als ik luister bij vele collega onthaalouders zijn de meesten tegen het volwaardig werknemersstatuut en zullen dus noodgedwongen de volgende jaren stoppen en sommigen zullen moeten stoppen (overlevingspensioen,...). Eerst best eens luisteren wat alle onthaalouders eigenlijk willen. Voor de vakbonden is het beter een volwaardig werknemersstatuut, want dan moeten de onthaalouders grotere bijdrage betalen. Wat als er binnen 5 jaar super veel onthaalouders stoppen? Maar ja ze mogen toch niet gaan stempelen...Ijver toch ook eens dat alle bestaande onthaalouders mogen doorwerken onder het huidige statuut zolang ze willen werken!Geen aalmoesje van 5 jaar. Want voor deze vakbondsleden mogen jullie véél meer inspanning doen.En het voorstel minimum loon krijgen en daar zitten de onkosten in, zal ook gene vetten zijn. En alle betrokkenen beslissen wat de toekomst zal worden van de onthaalouders, maar die mogen zelf niets weten. Leuk.

Aan een minimumloon werken en daar nog onkosten voor patatjes en fruit eraf, alsook electriciteit, verwarming, water, aankoop keukenmateriaal (als het versleten is), wasmachine die sneller verslijt om lakens te wassen (weer kosten), nieuw speelgoed en ander materiaal, enz... dan schiet er nog minder over dan dat we nu verdienen. Sorry maar dan hoeft een nieuw statuut voor mij ook niet. Vind het geen probleem om belastingen te moeten betalen en zou niet liever willen dan een volwaardige werknemer te zijn, maar waarom een minimumloon? Of is het dan aan onze werkgevers om te voorzien in al onze onkosten? Want iemand die bij een werkgever werkt moet toch ook niet zelf al zijn werkmateriaal bekostigen hé. Ik heb er dus dik mijn twijfels over en als het echt zo is dat we nog minder gaan verdienen dan nu, dan stop ik er ook mee hoor, want dan is het financieel niet meer haalbaar.

Ik ben ook tegen het statuut,ben zeven jaar geleden ingestapt en het hoeft echt niet voor mij,omdat het meer nadelen heeft dan voordelen.Daarom,tegen!!

Omdat Europa dat wil?
Neen omdat enkele vakbonsmilitanten hiervoor beginnen strijden zijn.
Ik ben ook TEGEN!
Alleen kunnen diegene die PRO zijn het niet verkroppen dat er OO's zijn met een andere mening.
5 jaar geleden wist ik perfect waar ik aan begon.
Ik ben eraan begonnen omwille van de VELE voordelen en niet van de nadelen.
Concreten plannen van dat statuut worden nooit weergegeven en het enige dat je telkens leest van "voordeel" is de 13de maand en vakantiegeld.
Wel hetgeen mijn partner extra krijgt per maand is meer dan die 2 samen. En mijn inkomsten zijn belastingsvrij.
En dat laatste heeft voor mij een pak MEER voordelen dat hetgeen er gezegd wordt dat we zouden krijgen.
Erkenning? Ja hoor, er is erkenning maar hetgeen jullie gevraagd hebben, hebben jullie niet gekregen. Jullie willen erkent worden zoals de kinderverzorgsters en wat hebben jullie gekregen? Juist, thuisarbeider. Hemelbreed verschil toch?
En het is dat laatste dat verdedigd wordt door Dhr Vandeurzen.
Dus bezint eer ge begint zou ik zeggen.

Als het huidige nepstatuut zoveel voordelen had, dan vraag ik me toch af waarom 4.140 onthaalouders tussen de 25 en de 44 jaar oud binnen de vijf jaar stoppen om terug op de arbeidsmarkt te stappen?

ik ben het eens met nelleke en ingrid

aan de onthaalouders die er zo absoluut tegen zijn ....
als jullie dat zo willen is uw volste recht maar dan klopt er iets niet...
ik wil ook duidelijk zeggen het zijn onthaal ouders die alles bespreken met de vakbond
en de vakbond luisterd WEL ....
want er bestaat een belangergroep van onthaal ouders die iedere maand samen komen voor de stand van zaken met de vakbond ... die meiskes en mannen werken hard om iedereen een goed loon te bezorgen , een pensioen, sociale zekerheid ... als je dit niet wil is het teken dat je nooit ziek bent ,dat je nooit vakantie wil , en dat je nooit op pensioen zal gaan ...

wees eerlijk met uzelf en breek het statuut niet af
want die heeft zijn voordelen ...
geef iedereen een eerlijke kans

Niemand ligt blijkbaar wakker van het kaderdecreet, dat straks de vergunningsvoorwaarden voor de kinderopvang gaat bepalen. Dan krijgen we nog meer nieuwe verplichtingen zoals er reeds zoveel aan ons opgedrongen zijn zonder dat onze mening werd gevraagd. Niemand van de onthaalouders was vragende partij voor extra brandbeveiliging, extra toegangsbeveiliging, verplichte vorming enz., maar toch moeten we dit doen. Dat kaderdecreet moet ouders garanderen dat er kwaliteit is in de kinderopvang. Een veilige omgeving voor het kind én een bekwame onthaalouder. Men heeft de onthaalouderacademie opgericht zodat ook onthaalouders via een ervaringsbewijs en een eventueel opleidingstraject hun bekwaamheid kunnen bewijzen.

Niemand is vragende partij om het aantal kindje dat je per dag mag opvangen, te gaan beperken tot 4 voltijds kindjes per dag als er een jonger is dan 1 jaar én maximum 6 kindjes. Maar nu is er veel overbezetting omdat je anders eind van de maand blijkbaar niet genoeg " loon" over hebt, na aftrek van de onkosten. Dat dit de kwaliteit niet ten goede komt,moet toch duidelijk zijn. Dus het zal gedaan zijn met meer dan 4 kindjes per dag om ziekte en verlof van de kindjes op te vangen. Wat gaat u dan doen ? Loont het voor u dan nog ?

Gaan de mensen dan tevreden zijn, als ze nog meer verplichtingen krijgen, die hun geld gaan kosten ? Want je krijgt wel opleidingscheques, maar moet nog wel zelf een deel betalen. Je diploma was vroeger niet gratis en je ervaringsbewijs ga je ook niet kado krijgen. Wil jij nog gaan studeren en ga jij dit met veel plezier doen tijdens je weekend ? En dit zonder enige compensatie ? Denk jij echt dat ze onze inspanningen gaan beloningen met een verhoging van de onkostenvergoeding ?

NEE, zowel plichten en rechten zijn in onze maatschappij afdwingbaar gemaakt en dit omdat men anders zowel rechten als plichten met de voeten kan treden. Voor de verplichtingen is het simpel, het kaderdecreet bepaalt dat wie niet aan deze verplichtingen wil of kan voldoen, geen kinderopvang meer mag doen. EN je krijgt daar ook maar een beperkte termijn voor.

Vandaar dat wij het belangrijk vinden dat ook onze rechten afdwingbaar zijn. Dat wij onze woning gerust heel kindvriendelijk willen maken en best een opleiding willen volgen, maar dan niet alleen met onze centen. En wij willen een zo lang mogelijke termijn voor het kaderdecreet, maar die krijgen we alleen als we een statuut hebben.

Want hoe gaan we dit anders bekomen als vrijwilligers ? Even naar de Minister gaan en opvang sluiten ? Zeggen dat we voldoende tijd en middelen willen als huidige onthaalouders om aan zijn kaderdecreet te kunnen beantwoorden ? Dreigen om ermee te stoppen als hij daar niet voor zorgt ? Er staat een heel leger werklozen klaar die graag een opleiding zullen volgen en wel willen beantwoorden aan het kaderdecreet. Wat zijn dan enkele doppers meer ? Uiteindelijk heeft iedereen geld en werk nodig en dus weet de minister dat hij niet bang moet zijn. Er zullen voldoende mensen zijn die een job willen in de kinderopvang. Te beginnen met alle kinderverzorgsters, die nu in rusthuizen aan de slag zijn. Die wachten gewoon op nog betere arbeidsvoorwaarden en meer mogelijkheden.

Dus we kunnen ook wachten tot jullie beseffen wat het kaderdecreet allemaal meebrengt én het risico lopen dat dan reeds velen gaan stoppen. Maar ja, we gaan niet wakker liggen van aleenstaande onhaalmoeders of gezinnen die nu al moeten een groot stuk onkostenvergoeding naar zich moeten toetrekken om te overleven. Als die onkostenvergoeding gelijk blijft, maar de onkosten stijgen als gevolg van het kaderdecreet, dan is dat allicht een spijtig zaak. Nog steeds geen probleem voor de luxe-hobby van enkelingen en de korte-termijndenkers die pas aan hun pensioen denken als het zo ver is. Hun man is hun eeuwig trouw en zelf krijgen ze nooit een serieuze ziekte.

Het leven is een sprookje ... ze hielden van elkaar en leefden nog lang en gelukkig ... in een kasteel met een schatkamer ...

jaja, blijkbaar mogen degene die tegen zijn, hun mening niet geven en dan blijven ze maar beweren dat we ook recht hebben op een mening!
Wat die 4 voltijdse plaatsjes betreft, als ik in overbezetting ga, wat eens kan gebeuren, is dat niet omwille van het loon maar omwille van plaatstekort
Raar maar waar, van de 25 onthaalouders op onze dienst, is er één voor en de rest tegen.
Wanneer onthaalouders stoppen is het meestal door de sociale druk, moeilijke ouders, problemen binnenin het gezin omwille van eigen kinderen, regels die niet behouden worden door sommige mensen, ... dat is de grootste oorzaak! Niet het statuut dat we niet hebben!
Mensen die tegen zijn, geef zeker ook jullie mening, wij willen ook gehoord worden!

En ja, mss gaan jullie voor een 2sporenbeleid maar weet zeker dt dit er nooit zal doorkomen! Het is zwart of het is wit! Dus dank u wel aan degene die wel hun goesting krijgen! Grrrr

Ik ben als onthaalmoeder begonnen een 5-tal jaar geleden, NIET omdat er verbeteringen waren, maar WEL omdat ik dit wou doen! En had dat er allemaal niet geweest, dan was ik het ook geworden!
Mss moet er nu eens rekening gehouden worden met de mensen die gaan MOETEN stoppen omwille van het aankomende statuut.

Ik zal er zeker en vast geen dank u wel voor zeggen, omdat ik MOET instappen, maar ik blijf zeker en vast wel onthaalmoeder! Zoiets doe je met hart en ziel en niet omwille van gelijk welk statuut!

Denk maar niet, dat, als je werknemer bent, en je door omstandigheden je ontslag zelf moet geven, je zomaar kan gaan stempelen! Trouwens, je ontslag krijgen, kan zelfs tot problemen leiden!
En, respect voor degene die erge dingen tegenkomen, maar met één maandloon kom je als werknemer ook niet toe hoor!

Beste magda, het zou nog mogen het oude systeem geweest zijn, niks zou me tegengehouden hebben om onthaalmoeder te worden.

En, verandering is niet altijd verbetering, het zal wel altijd voor iemand goed zijn maar dan zijn er voor andere mss ook nadelen.

Het 2 sporenbeleid heb ik zeker geen probleem mee, de één wil het zo en de ander zo, maar dat zal blijkbaar maar tijdelijk zijn

Ook ik sta achter het standpunt van H. Ik weet met zekerheid dat vele onthaalouders, gewoonweg niet durven reageren, omdat we op gelijk welke site, eigenlijk bekogeld worden en dat steeds door dezelfde mensen! Vooral de vakbond! Die zien er natuurlijk hun voordeel in, ze gaan meer mogen aanrekenen.
Ik ben ook van mening dat ieder mag vrij zijn wat hij wil of niet wil, maar dat ook wij met een andere mening mogen opkomen voor ons rechten.
Dus mensen die tegen zijn, hou jullie aub niet in en reageer! Wees niet bang van alle commentaren, maar laat jullie horen! Pas dan kunnen we samenwerken en opkomen voor onze eisen!

aan iedereen
ik vind het jammer dat enkele onthaal ouders het statuut afbreken ... uiteraard heeft iedereen zijn mening
ze zullen wel zien ...

intussen dames die er wel voor zijn
WIJ BLIJVEN VECHTEN

want ik ben voor !!!!!!

Het is niet moeilijk te begrijpen. Sommige onthaalouders zijn in de tijd in het huidige statuut gestapt en vonden het goed en zouden graag voortdoen in het huidige statuut. Sommigen kunnen niet anders. Een voorbeeldje een weduwe met overlevingspensioen. Zij mag een beperkt bedrag bijverdienen. Als zij in het nieuwe werknemersstatuut instapt is zij haar pensioen kwijt. Niemand zal haar overlevingspensioen opgeven (is niet zo supergroot dat pensioentje,maar groot genoeg om het niet op te geven). Zij zal stoppen met onthaalmoeder.Er zijn nog genoeg andere voorbeelden om te geven. Ook voor de regering is het goedkoper want ze moeten veel meer geven dan dat ze zullen ontvangen aan belastingen.
Begrijp toch eens dat velen zeer blij zijn in dit statuut.
En nu eens goed begrijpen wij zijn niet tegen het nieuwe statuut voor nieuwe onthaalouders en diegene die het graag zouden hebben.Dus niet tegen. Wij willen alleen tweesporenbeleid en voor diegene die willen voortdoen in het huidige statuut willen we enkel geen beperking in tijd. Dat is alles.
Laat ons ook voortdoen met onze oogappeltjes en verwerp ons niet.
Mijn dienst Landelijke Kinderopvang steunt ons al waarvoor super veel dank. Zij snappen sommige situaties.Dus onthaalouders die ook graag zo zouden voortdoen, schrijf maar een brief aan uw dienst, ministerie, kranten... Laten we goeddoen voor alle onthaalouders.Hieronder de brief van de Landelijke Kinderopvang:
Beste mevrouw,

Uw reaktie is niet nieuw voor ons.
Wij weten dat een hele groep onthaalouders het huidige statuut verkiezen boven het werknemersstatuut.
Als Landelijke Kinderopvang hebben wij altijd een tweesporenbeleid verdedigd waarbij de huidige onthaalouders vrij kunnen kiezen of ze in het huidige statuut blijven, dan wel of ze overstappen naar het werknemersstatuut.
Wij zullen uw vraag (om de overgangsperiode voor een verplichte overstap tot het werknemersstatuut niet te beperken tot 5 jaar) in elk geval meenemen!

met vriendelijke groeten,

Mia Houthuys
directeur
Remylaan 4b
3018 Wijgmaal
(016)24 39 87
www.landelijkekinderopvang.be

Je kan terecht op onze helpdesk elke werkdag van 8u-17u
(070)24 60 41

Landelijke Kinderopvang maakt deel uit van Groep KVLV

Beste,
Ik wil namens de vakbond LBC-NVK toch even reageren. Ik ben ervan overtuigd dat een werknemersstatuut meer rechten en meer voordelen zal opleveren dan het huidig statuut. Maar niemand moet mij geloven op mijn woord. De overgangsperiode die de federale overheid voorziet zal in elk geval alle twijfelde onthaalouders de nodige tijd geven om een persoonlijke vergelijkende studie te maken van de 2 statuten. Onze vakbond is bereid alle uitleg te geven. Dan kan men tenminste een standpunt innemen op basis van correcte info (ook volgens de huidige wetgeving is het bv mogelijk om een overlevingspensioen te combineren met een werknemersstatuut).
Voor alle duidelijkheid: wij zijn niet geïnteresseerd in het werknemersstatuut omwille van een eventuele hogere bijdrage. Zo'n stelling toont aan dat u ons niet kent. We hebben zowel qua man/vrouw-kracht als materiaal heel wat geïnvesteerd in de zeer rechtvaardige jarenlange strijd voor een volwaardig statuut. Nooit hebben we dit gedaan uit eigen belang! Het volwaardig statuut is de enige manier om rechten toe te kennen en de enige manier om het beroep van onthaalouder ook door iedereen als volwaardig te laten beschouwen. Alleen zo kan het beroep ook blijven voortbestaan. Tot slot, we zijn uiteraard bereid om naar iedereen te luisteren. Maar laten we eerst eens beginnen met een kennismaking, want u heeft niet alleen een verkeerd beeld van het werknemersstatuut, u heeft ook een verkeerd beeld van de vakbond. Er is een LBC-secretariaat in elke regio. Neem gerust contact op.
Vriendelijke groeten
Fatiha Dahmani
Sectorverantwoordelijke kinderopvang
LBC-NVK

Helaba Winterberg,

Je bent niet eerlijk. Wij hebben je op ons forum reeds gezegd dat wij je bekommernissen meenemen.
Wij zijn niet zomaar een 'praatgroepje' maar militanten vanuit alle verschillende diensten en vanuit alle verschillende regio's. We hebben een flinke groep militanten die al jaren samen komen rond de problematiek.
Je vrouw is als onthaalouder-lid van LBC hartelijk welkom op onze vergaderingen! Je specifieke situatie is geen verontschuldiging om ons een 'zwarte piet' toe te spelen.
Ik ben zelf eerlijk en verwacht dit van anderen ook.
Wij hebben doorheen de jaren al verschillende keren regionale infovergaderingen georganiseerd met LBC-Onthaalouders om de leden te informeren en om van hen te horen wat zij wilden. Die info-avonden waren altijd heel succesvol.

Het feit dat wij negentien jaar strijden voor een tweesporenbeleid (ik heb onze visietekst nog van 19 jaar geleden en hierin staat dit heel duidelijk vermeld) getuigt dat wij wel degelijk aan alle OO denken.
Moest je ons altijd gevolgd hebben zou je dit weten!
Het is niet mooi dat je ons iets verwijt dat niet waar is.

Nelleke, Ik ben Winterberg niet, ken hem of haar niet.Zelfs nog nooit met gesproken. Dit is iemand die met jullie praat op jullie site.Ik heb nog nooit op jullie site een woord gezet.
Wij maken geen ruzie. Maar wij mogen onze mening niet uiten, alleen acv mag praten. Reageer je op witte woede, want dat mag je, dan komt er NIEMAND op die graag in het oude statuut zou willen blijven zonder beperking in tijd.Misschien wel eens noteren op de site. Wij zijn niet tegen het statuut. Waarom zouden we...zou het echt niet weten. Nog eens wij zijn voor 2-sporenbeleid,maar de personen die in het huidige statuut willen blijven geen beperking in tijd.
En we krijgen de steun van de dienst. Zij hebben direkt geluisterd en zij steunen ons.Waarom moeten wij eerst vernederd worden? De meesten durven hun mond niet meer opendoen door al die vernederingen op verschillende sites. Wij vinden dit niet nodig.Wij hebben al altijd respect gehad en hebben dit nog altijd en blijven dit hebben voor collega's die er gaan instappen.
Laat ook onze mening (en wij mogen ook de kans krijgen om dit aan iedereen te zeggen, zonder financiële middelen) want wij zijn niet akkoord met jullie standpunt : Zoals iedere werkende Belg willen de onthaalouders NU een werknemersstatuut. Voor ons is dit een 2-sporenbeleid zonder beperking in tijd met wederzijds respect.