Berber Verpoest02 mei 2006 – 16:40

De staking bij Hörmann brak uit nadat de directie had aangekondigd dat er elf banen zouden verdwijnen als gevolg van de sluiting van de afdeling branddeuren. Dat nu een deurwaarder wordt ingezet die bovendien een eenzijdig verzoekschrift bij zich had waaraan een dwangssom is gekoppeld van 250 euro per werkwillige die de toegang tot het bedrijf geweigerd wordt, noemen de vakbonden “provocatief”. “Als de directie gebruik maakt van deurwaarders en eenzijdige verzoekschriften, wat blijft er dan nog over van het Herenakkoord tussen vakbonden en werkgevers”, vraagt Rohnny Champagne, vakbondssecretaris van het ABVV Metaal, zich luid op af. “Sinds het generatiepact lijkt dit een trend geworden”, gaat hij verder. “Voka heeft toen het inzetten van deurwaarders gepromoot als het ultieme middel om een staking te breken. Als vakbond verzetten wij ons hier expliciet tegen.”

De directie weigert voorlopig om opnieuw rond de tafel te gaan zitten. Volgens hen zijn ze dit niet wettelijk verplicht omdat men niet kan spreken van een collectief ontslag, aangezien het om minder dan 10 procent van de werknemers gaat. “Dit is inderdaad zo”, bevestigt Rohnny Campagne, “maar iemand van 57 jaar met 37 jaar dienst zomaar op straat zetten is 'not done'. We eisen daarom dat er een gepaste regeling getroffen wordt voor de betrokkenen.”

De werknemers steunen duidelijk de vakbondseisen. Ze doen dit door nu al meer dan een week gezamelijk het werk neer te leggen. Iedereen doet dat vrijwillig, zo stelde de deurwaarder vast, zodat hij zich genoodzaakt zag onverrichter zake huiswaarts te keren.