PvL08 mei 2006 – 12:04

Het ‘Weer Werk’ congres ging over keuzes voor een slimme economie, gelijke arbeidskansen voor allen en meer kwaliteit van werk.
Gelijke arbeidskansen moeten er komen door meer diversiteit in de tewerkstelling, vooral voor allochtonen maar ook voor ouderen, vrouwen en andersvaliden stond centraal in de debatten. De leiding had al voor het congres laten verstaan dat ze geen voorstander is van het opleggen van quota voor diversiteit. Maar in de commissie ‘gelijke arbeidskansen’ woedde het debat nog hevig. Verdedigers van meer tewerkstelling voor allochtonen wezen op het failliet van de vrijblijvende intenties uit het verleden. De roep om quota voor diversiteit bleef hevig. Anderen pleitten ervoor om een sterke verklaring af te leggen rond diversiteitsplannen en de resultaten af te wachten.

Uiteindelijk werd overeengekomen om nog dit jaar een evaluatie te maken van de effectieve resultaten van de diversiteitsplannen. Indien dit een onvoldoende krijgt zullen de eisen opgenomen worden in de onderhandelingen rond het interprofessioneel akkoord (IPA) op het einde van het jaar.

‘’Noem het dan maar streefcijfers, die in een later stadium afdwingbaar moeten worden of waar maatregelen tegenover komen’’, zegde een deelnemer aan de commissie.
De conclusies luiden dat het ABVV van alle bedrijven een diversiteitsplan verwacht met streefcijfers. ‘’Als dit niet effectief werkt, dan is de wetgever aan zet. Deze zal een andere aanpak hanteren met dwingende maatregelen, meetbaar, controleerbaar en met sancties eraan verbonden’’.

Ook de overheid moet het voorbeeld geven door meer functies open te stellen voor allochtonen, ouderen of andersvaliden.

Voor de mensen zonder papieren wil het ABVV syndicale dienstverlening leveren tegen een verlaagde bijdrage, net zoals andere categorieën van sociaal zwakkeren.

Een voorstel om mensen zonder papieren te helpen zonder lidgeld met terugwerkende kracht te innen bij een klacht tegen een werkgever, werd uit de tekst geschrapt.

Een slimme economie staat voor beter en niet enkel meer. Bedrijven moeten werken aan vernieuwing van hun producten en diensten. Ze moeten investeren in voortdurende verbetering van de competenties van de werknemers. De overheid moet zorgen voor goede voorzieningen en de aantrekkingskracht van een regio verhogen voor investeringen.

Het debat over competitiviteit mag niet enkel gaan over loonkosten maar ook over innovatie, onder meer door betere opleiding, meer onderzoek en ontwikkeling. Bovenal moet het economisch beleid van de Vlaamse overheid meer samenhangend zijn, gericht op kwaliteitsvol werk en op ecologisch verantwoorde productie. En het moet wereldwijd herverdelend, duurzaam en rechtvaardig zijn.

Politiek
De moeilijke verhouding tot de SP.a vormde de aanleiding tot een apart debat en een actualiteitsresolutie.
‘’Het ABVV geeft op dit ogenblik een grotendeels negatieve beoordeling over de vraag of de SP.a nog voldoende slagkracht wil opbrengen om de doelstellingen van de vakbond te ondersteunen,’’ zegde algemeen secretaris Caroline Copers in haar toelichting. Ze verwees naar de scherpe tegenstellingen tijdens de strijd rond het generatiepact.
Maar ook voor de toekomst ziet ze tegenstellingen: ‘’ Wij zijn gekant tegen verdere regionalisering van bepaalde takken of onderdelen van de sociale zekerheid. Dit terwijl alle politieke partijen dit willen’’.
Volgens de congrestekst: ‘’Dit betekent niet dat we meer bevoegdheden voor Vlaanderen vragen op het vlak van de sociale zekerheid of bij overleg over loon- en arbeidsvoorwaarden. Geen enkele werknemer, noch Vlaams, noch Waals noch Brussels wordt hier beter van.’’

Het ABVV gaat daarom de relatie tot de SP.a ( en alle democratische politieke partijen) met alle geledingen en besturen grondig evalueren voor het einde van het jaar. Het resultaat van de consultatieronde zal voorgelegd worden aan het Uitgebreid Intergewestelijk Comité dat ‘’de toekomstige relaties van het Vlaams ABVV tot de politiek’’ zal vastleggen. Dat zal voor eind december van dit jaar hiertoe bijeen geroepen worden.

Federaal secretaris Rudy De Leeuw wordt voorgedragen als kandidaat algemeen secretaris voor het federaal secretariaat dat verkozen wordt op het federaal ABVV congres van 8 en 9 juni. Provinciaal secretaris Eddy Van Lancker (West-Vlaanderen) wordt voorgedragen als federaal secretaris van het Vlaams ABVV voor dat federaal secretariaat.