ACV18 oktober 2006 – 14:47

Het ACV stelt met genoegen vast dat de voorstellen van de sociale partners inzake de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen van de werknemers, onverkort worden uitgevoerd door de regering. Het dankt alle leden, militanten en vrijgestelden die zich de voorbije jaren hebben ingezet voor de eis van de welvaartsvastheid.
Het stelt wel vast dat de regering voor de pensioenverbeteringen in 2007 en 2008 om electorale redenen opteert voor de formule van een jaarlijkse bonus i.p.v. maandelijkse verhogingen. Het ACV eist overleg over de concrete uitvoering hiervan. Om te waarborgen dat deze op geen enkele wijze afbreuk doet aan de door de sociale partners overeengekomen structurele verbeteringen.

Het ACV is eveneens verheugd over de verbeteringen voor de minderbedeelden, in het bijzonder:
- de optrekking van het gewaarborgd inkomen voor bejaarden (= IGO);
- de verhoging met 2 keer 2 % van het leefloon;
- de doorbraak inzake structurele aanpassing van de gewaarborgde inkomens vanaf 2009, zoals voorgesteld door de sociale partners;
- de uitbreiding in de gezondheidszorgen van het verlaagd remgeld tot werknemers en werkzoekenden min 50 jaar met laag inkomen (= invoering van het OMNIO-statuut).

Het ACV stelt bovendien vast dat de regering 30 miljoen euro ter beschikking stelt voor een verhoging van het netto-inkomen van de werknemers met een minimumloon. Het houdt echter onverkort vast aan zijn interprofessionele eis naar de werkgevers voor een bruto verhoging van het minimumloon.

Het ACV deelt de kritiek van ACV Voeding & Diensten op de maatregel inzake de dienstencheques. Het erkent dat maatregelen moeten genomen worden om een budgettaire ontsporing te vermijden. Er wordt echter enkel gewerkt op een vermindering van de terugbetaling aan de werkgevers. Het ACV staat op een volledige uitvoering van de cao’s ter verbetering van de dienstenbedrijven.

Het ACV blijft serieuze vragen hebben over de wijze waarop het begrotingsoverschot van 0.3 % wordt gerealiseerd. Het vreest dat de problemen deels vooruit worden geschoven via eenmalige en/of onzekere maatregelen. Waarvan de werknemers achteraf de dupe dreigen te worden.