PvL13 november 2005 – 20:26

De Open Forumdag werd bijgewoond door een 300-tal actieve deelnemers. De debatten gingen over ‘strijd tegen discriminatie’, ‘naar een nieuw burgerschap’, ‘meer en beter werk voor allochtonen’, enz.

Het debat over media en diversiteit speelde in op de nieuwe maatschappelijke tendens om onder meer ondernemerschap of sociale cohesie op televisie aan bod te laten komen. Is de tijd rijp om ook ethnisch-culturele diversiteit op een positieve manier op de beeldbuis te brengen?

Volgens het panel van mediamensen en woordvoerders van de allochtone organisaties is ‘de tijd meer dan rijp’. ‘’Het impact van dergelijke programma’s zal echter een werk van lange adem worden’’, vond professor Van Gorp. ‘’Het is extra moeilijk om een bestaande houding of scheefgetrokken houding positief te beïnvloeden. Daarbij moet gebruik gemaakt worden van laagdrempelige methodes zoals humor, soaps, komedie.’’

Er moet een nieuwe frisse aanpak komen met programma’s voor een breed publiek, maar waarin de leefwereld van diversiteit op een onbevangen en duidelijke manier aan bod komt. ‘’Het is tijd om het brede publiek wakker te schudden. Daarbij kan je niet steeds elke controverse vermijden. Je moet er doelbewust maar verstandig meer omgaat’’, aldus Van Gorp.

De aanpak van programma’s zoals Fata Morgana over sociale cohesie en Kinderen van Dewindt over ondernemerschap werden als voorbeeld gesteld.

Dat het beleid programma’s wil maken voor verschillende doelgroepen, maar de allochtonen of de problematiek van diversiteit niet als doelgroep weerhoudt, vond geen genade bij Hassan Amaghlaou, voorzitter van de integratieraad van Limburg. ‘’Wij willen gewoon onderdeel worden van deze samenleving’, zegde Hassan. ‘’Programma’s voor verschillende doelgroepen - zoals jongeren, senioren, ondernemers – het moet allemaal kunnen. Maar niet voor of over allochtonen. Dat duidt erop dat we nog niet voldoende erkend worden in de gemeenschap.’’
Volgens Kristof Pitteurs van Man bijt Hond is het echt wenselijk om multi-culturaliteit minstens wekelijks in het programma in te bouwen. En is daar in zijn team ook de wil toe. ‘’Maar niet altijd vinden we een geschikt aanbod en we moeten soms noodgedwongen een voorstel afblazen.’’

Volgens Stef Wouters, verantwoordelijke programmatie van Eén op VRT, is de openbare omroep al lang aan het werk om de multiculturele component van de samenleving in programma’s en inhoud aan bod te laten komen. ‘’Maar het aanbod aan professionele acteurs is beperkt. We moeten soms plannen opbergen omdat er geen geschikt aanbod te vinden is.’’

Gianni Marzo van de cel diversiteit bij VRT legde de vinger op de pols: ‘’Wij zeggen direct ja op de noodzaak aan programma’s over diversiteit en allochtonen. In het verleden kende de VRT het allochtone middenveld niet en dat vormde een reële beperking. Daar komt stilaan verandering in. Redacties zijn niet multicultureel samengesteld en dat is een nog moeilijker te nemen horde.’’

De kennis van de taal bleek dan weer een ander obstakel te zijn waarover de meningen fel uiteen lopen. Afwijking van het algemeen Nederlands kan volgens sommigen vanuit professioneel oogpunt nooit gedoogd worden. Volgens anderen hangt alles dan weer af van het soort programma. Een lichte taal-kleur kan acceptabel zijn wanneer ze functioneel is in het programma.