Protest Antwerpse personeelsleden van de stedelijke kinderdagverblijven

Fototrekster29 april 2008 – 00:11

Vandaag protesteerden aan het Antwerpse stadhuis enkele bezorgde personeelsleden van de stedelijke kinderdagverblijven. In de gemeenteraad moesten de gemeenteraadsleden zich vandaag uitspreken over de verzelfstandiging van de stedelijke kinderopvang. Aan alle gemeenteraadsleden deelden zij een brief uit, in de hoop om hen te raken.

De bezorgdheden ven de personeelsleden van de stedelijke kinderdagverblijven:

"Wij doen onze job met hart en ziel.Onze kindjes: dat is ons leven.
Kwaliteit leveren is voor ons het belangrijkste.
De stad reduceert deze kwaliteit nu tot ‘goede infrastructuur’ en goed opgeleid personeel.
Kwaliteit gaat echter vooral over de pedagogische meerwaarde die wij dagelijks bieden.

In de audit over de stedelijke kinderdagverblijven van 2006 staat hierover:

“In vergelijking met privé kinderdagverblijvengebeuren meer observaties en pedagogische activiteiten(32% versus zeer beperkt in privé kinderdagverblijven)”.
Vervlakking van het stedelijke aanbod zal ten koste gaan van die kwaliteit.

Door de toenemende werkdruk hebben wij ook ingeleverd op onze levenskwaliteit.
De vele zieken worden nu als argument misbruikt om onze werkzekerheid aan te tasten.
Is dit de toekomst: als onze rug en knieën zijn versleten, dan ontslag?

De eerste verbeterpiste uit 2006 was: ‘afwezigheden reduceren’. Dit was een opdracht van Personeelsmanagement. Maar PM kreeg van het stadsbestuur geen middelen voor haar verzuim project. De selectie dienst van PM is ook totaal onderbemand.

Zijn wij nu de dupe van een falend personeelsbeleid?????"

In de communicatie aan het personeel lezen we dat ‘de financiële bijdrage van de stad blijft bestaan’.Maar voor hoelang en voor hoeveel?
In 2006 legde de stad 6,85 miljoen euro bij.De verbetervoorstellen moesten deze som doen afnemen.Vandaag is er sprake van 7 miljoen.
Waarom hebben de remedies niet gewerkt, welke garantie is er voor de toekomst?

Verzelfstandiging is een weg, die moeilijk omkeerbaar is.

• Moet niet eerst onderzocht worden wat er misloopt met het personeelsbeleid en dit opgelost worden voor alle stadsdiensten?
• Moet de stad niet eerst als brede organisatie een goed verzuimbeleid uitwerken, zodat er nog een toekomst is voor collega’s in zware beroepen?
• Moet niet eerst onderzocht worden waarom financiële remedies na 2006 niet hebben gewerkt, alvorens op die weg verder te gaan(vb.bezettingsgraad nog opvoeren).

Maar vooral:Moet de stad niet kiezen voor het behoud van de pedagogische kwaliteit??? !!!

De aangevoerde argumenten vanuit de stad gelden ook voor andere stadsdiensten.
Wie volgt na de kribbes?

Wat blijft er op den duur over van UW publieke opdracht en democratische controle???